manpower needs
| 徵才種類 | 人數需求 | 學歷 | 班別 | 工作內容 |
| 夜班作業員 | 6 | 高上 | 夜 | 操作機台 |
| 夜班助理工程師 | 6 | 大學 | 夜 | 細心負責，無經驗可 |
| 製程工程師 | 2 | 大學 | 日 | 製造改善，細心負責，無經驗可 |
| 電鍍工程師 | 2 | 專上 | 日*1、夜*1 | 細心負責，無經驗可 |
| 電鍍儲備幹部 | 2 | 大學 | 日*1、夜*1 | 細心負責，有經驗佳 |
| cam工程師 | 2 | 專上 | 中*1、夜*1 | cam設計，細心負責，無經驗可 |
| mrb工程師 | 2 | 專上 | 日 | 異常處理，細心負責 |
| 製前op工程師 | 1 | 專上 | 日 | 細心負責，熟電腦操作，無經驗可 |
| 程式設計工程師 | 2 | 專上 | 日 | 具資管系或資工系，可出差者佳，無經驗可 |
| 包裝技術員 | 1 | 高職 | 日 | 細心負責，無經驗可 |
意者請洽人事 曾小姐
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員工福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室
福利制度:
獎 金 類：年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保 險 類：意外險、壽險
設 備 類：員工餐廳
娛 樂 類：國內旅遊
補 助 類：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
電話 (03)3543961 分機120
e-mail:
